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2022年1月28日，圣泉集团“2000天安全无事故”活动目标成功达成。这是集团自2009年4月3日启动首个“千日安全无事故活动”以来，第三次实现活动目标，同时也是首次实现“2000天安全无事故”目标。根据活动安排，近日670余万元安全活动奖金已下发给全体在岗职工。同时为巩固安全无事故活动成效，进一步夯实安全生产工作基础，公司正式启动“3000天安全无事故活动”，向更高更远的安全发展目标奋进。

安全就在身边，安全源自点滴。公司董事长、总裁高度重视安全发展，始终坚持把安全生产放在首位，以安全生产高质量持续推动企业发展高质量。高度重视安全文化教育，一线员工每日上岗前安全宣誓，将安全承诺仪式化，同时互查劳保用品穿戴、人员精神状态等，营造人人“关注安全，关爱生命”的良好氛围。

不断强化安全培训力度，提高员工安全素养。举办各类安全知识竞赛、应急救援技能竞赛，营造全员学安全的良好氛围，2021年正式上线“圣安在线”安全教育平台，实现全员安全培训常态化。公司聘请中国化学品协会等第三方专家和国家级安全培训专家对设备、电气、仪表、安全等专业进行技能提升培训，切实提高各专业管理人员的安全意识和安全技能。

安全发展，责任制是灵魂。公司建立健全安全生产责任制，从集团总裁到一线员工，全员逐级签订，夯实企业安全生产主体责任，形成横向到边、纵向到底、责任到人的安全生产管理保证体系。同时结合公司实际，不断完善安全责任制考核办法，建立年度“安全审计”制度，根据岗位职责分工，建立以“各级单位一把手负总责”的全员安全生产责任制，把企业安全生产主体责任进行逐级分解、层层落实、有效推进。

安全发展，投入是保障。2000天里，圣泉集团累计投入6000余万元对一线技术改造提升，着力提高自动化程度和应急处置能力；加强安全管理智能化和数字化水平，仓储系统火灾风险实现无人化识别和自动扑救，切实提高安全管理环节的智能化水平；风险监测预警平台实时监测重大危险源感知数据，有效防范重特大生产安全事故；移动视频监控系统，覆盖特殊作业全过程，强化特殊作业监督管理力度…

集团成立由60余名队员组成的义务应急救援队伍，每年定期组织应急演练，并多次承办市级、区级危险化学品综合应急演练；同时不断加大应急救援设施建设，最大限度地落实安全生产投入，为公司持续安全发展奠定坚实根基。

安全生产永远在路上。圣泉集团将以“3000天安全无事故”活动为新的更高的起点，坚定信心，开拓创新，恪守安全生产“红线”不动摇，坚持问题导向，狠抓薄弱环节，抓好问题整改，大力推进以责任体系、素质提升、本质安全、智慧监管为主的“四大工程”，努力构建本质安全型企业，让以“安全生产一千天，每人奖励一千元，谁要让他归了零，工资奖金全减半”为口号的安全活动更加深入人心，为圣泉高质量发展提供系统保障、贡献安全力量。